Angelika Thiedemann

Angelika Thiedemann ist seit 18 Jahren im komplementären Vorsorge- und Nachfolgemanagement aktiv.

Ihre Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Unternehmer-Familien und deren Belange bringt sie in einem Zitat von Thomas Mann zum Ausdruck: „Es gibt keinen Besitz, der einen Mangel an Sorgfalt vertrüge“ (Thomas Mann)

Wolfram Michallik

Wolfram Michallik ist leidenschaftlicher Familienunternehmer und hat unterschiedlichste Nachfolgekonstellationen erlebt und gestaltet. Sein Credo: „Eine Unternehmerfamilie braucht vorausschauende Führung.“

Er entwickelt eigene Familienunternehmen strategisch weiter und begleitet Unternehmerfamilien in Nachfolgeprozessen.

Roland Quiring

Roland Quiring hatte als Manager und Geschäftsführer bei verschiedenen internationalen Finanzdienstleistern immer engen Kontakt zu Unternehmern. Sein Augenmerk gilt dabei seit einigen Jahren besonders der Regelung von Unternehmensnachfolgen.

Als Managing Partner der AVESTIO Nachfolgepartner – M&A unterstützt er im Rahmen von Nachfolgeregelungen Unternehmer bei der optimalen Gestaltung von Unternehmens- oder Anteilsverkäufen.

Britta Reinhardt

Britta Reinhardt stammt aus einer Unternehmerfamilie, hat selbst aktiv Unternehmensnachfolge gestaltet, sowohl als Nachfolgerin, als auch als Abgeberin und ist seit 2014 Beraterin und Coach für Unternehmer*innen in Nachfolgeprozessen.

Ihre tiefe Überzeugung ist, dass es immer einen Weg der Weiterentwicklung gibt.

Michael Reuter

Michael Reuter ist Gesellschafter eines Familienunternehmens (4. Generation) und seit über 20 Jahren Personalberater für die Strukturierung und passgenaue Besetzung von Top-/Führungspositionen in Familienunternehmen.

Er begleitet Unternehmerfamilien insbesondere bei der Gestaltung der Führungsnachfolge.