Angelika Thiedemann

Angelika Thiedemann ist seit 18 Jahren im komplementären Vorsorge- und Nachfolgemanagement aktiv.

Ihre Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Unternehmer-Familien und deren Belange bringt sie in einem Zitat von Thomas Mann zum Ausdruck: „Es gibt keinen Besitz, der einen Mangel an Sorgfalt vertrüge“ (Thomas Mann)

Britta Reinhardt

Britta Reinhardt stammt aus einer Unternehmerfamilie, hat selbst aktiv Unternehmensnachfolge gestaltet, sowohl als Nachfolgerin, als auch als Abgeberin und ist seit 2014 Beraterin und Coach für Unternehmer*innen in Nachfolgeprozessen.

Ihre tiefe Überzeugung ist, dass es immer einen Weg der Weiterentwicklung gibt.

Michael Reuter

Michael Reuter ist Gesellschafter eines Familienunternehmens (4. Generation) und seit über 20 Jahren Personalberater für die Strukturierung und passgenaue Besetzung von Top-/Führungspositionen in Familienunternehmen.

Er begleitet Unternehmerfamilien insbesondere bei der Gestaltung der Führungsnachfolge.

Jonathan Quiring

Jonathan Quiring ist ausgebildeter Projektmanager und M&A-Berater. Er ist 2020 in die Beratung seines Vaters eingestiegen und hat dort die Nachfolge erfolgreich durchgeführt und erlebt. Seine Leidenschaft ist es jeden Tag für Mittelständische Unternehmen eine bestmögliche Nachfolge zu suchen.

Als Managing Partner der AVESTIO GmbH & Co. KG unterstützt er im Rahmen von Nachfolgeregelungen Unternehmer bei der optimalen Gestaltung von Unternehmens- oder Anteilsverkäufen.

Laura Radermacher

Laura Radermacher ist in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und hat 2019 das Familienunternehmen übernommen. Heute wirkt sie als Unternehmerin, Unternehmensberaterin und systemischer Coach und begleitet Menschen sowie Unternehmen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Sie ist überzeugt, dass persönliche Entwicklung dann gelingt, wenn Menschen den Mut haben, neue Wege zu gehen, ihre Stärken bewusst zu nutzen und Wachstum aktiv zu gestalten.