Ihr individueller Weg zur erfolgreichen Nachfolge – als abgebender oder als übernehmender Unternehmer

Die Walk of Change App

Die Walk of Change App ist erhältlich im Apple App Store und im Google Play Store:

Walk of Change: innovativ – digital – wissenschaftlich begleitet

  • Zielgruppen: Now & Next Gens von Unternehmerfamilien
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  • Idee: ein Unternehmen abzugeben oder zu übernehmen heißt, buchstäblich neue Wege zu gehen
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  • Angebot: außerhalb von Alltagsroutinen finden Sie persönliche Antworten auf zentrale Fragen zur Nachfolge
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  • Zwei Möglichkeiten: Sie gehen den original Walk of Change im schönen Rheingau oder Sie wählen eine ganz eigene Wegstrecke
  • Den original Walk of Change im Rheingau wählen
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  • Meine ganz individuelle Wegstrecke wählen
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  • Worum es genau geht: Sie klären im Verlauf des Walk of Change 10 wichtige Fragen, die für den Erfolg Ihrer Nachfolge von entscheidender Bedeutung sind
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  • Wissenschaftliche Begleitung: erfolgt durch WHU und EQUA-Stiftung
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  • Ablauf: Sie planen am besten einen freien Tag ein und kommen in den wunderbaren Rheingau oder gehen Ihren ganz individuellen Walk of Change an einem Ort Ihrer Wahl
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Sponsoren

Die Realisierung des „Walk of Change“ verdanken wir der Unterstützung durch unsere beiden Hauptsponsoren, die gleichzeitig auch starke Partner des Mittelstands sind:

Bethmann Bank, eine Marke der ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch: Echt. Nachhaltig. Privat.

Forvis Mazars ist ein führendes internationales Professional Services-Unternehmen, das auf Audit, Tax und Advisory spezialisiert ist.

Die Zielgruppen

Der „Walk of Change“ richtet sich sowohl an Unternehmerinnen und Unternehmer, die für ihr Unternehmen über eine Nachfolge nachdenken, als auch an Nachfolgerinnen oder Nachfolger, die ein Unternehmen übernehmen möchten. Letztere können Mitglieder einer Unternehmerfamilie sein oder Externe.

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Die Idee

Die Nachfolge in familiengeführten Unternehmen ist immer komplex, individuell, eine wichtige persönliche Entscheidung und ein entscheidender Punkt für die Entwicklung des Unternehmens. Es sind Fragestellungen zu Eigentum, Führung, Strategie, Vermögen und eigener Lebensperspektive gleichzeitig zu klären. Das gelingt am besten, wenn man für einen Moment die gewohnten Bahnen verlässt und sich buchstäblich „auf den Weg“ macht, auf den Walk of Change.

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Das Angebot

Auf einem abwechslungsreichen Rundweg von etwa drei Stunden Gehzeit führt der Walk of Change über zehn Stationen, die jeweils eine bestimmte Fragestellung bereithalten. So bietet der Walk of Change eine wertvolle, unaufdringlich angeleitete Möglichkeit des „In-Sich-Gehens“, die ein Startpunkt sein kann, anstehende Entscheidungen gezielter, entschlossener und zum Wohle aller Beteiligten anzugehen.

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Der original Walk of Change im Rheingau

Wann: der Walk of Change ist jederzeit öffentlich zugänglich

Wo: Startpunkt des Rundwegs ist der malerische Ortskern von Hattenheim im Rheingau

Wegprofil:

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Meine frei gewählte, eigene Wegstrecke (verfügbar ab Mai 2023)

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Worum es genau geht

Beim „Walk of Change“ stehen die Klärung einer eigenen attraktiven Lebensperspektive, persönlicher Wertvorstellungen, von familiären Fragen aber auch der Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens im Vordergrund. Denn allzu oft werden genau diese Fragen nicht oder zu spät geklärt, was dann auch nicht selten zum Scheitern einer Nachfolgelösung führt. Die Zusammenstellung der Fragen erfolgte unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse zu gelungenen Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen.

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Die Walk of Change App

Die Walk of Change App ist erhältlich im Apple App Store und im Google Play Store:

Ablauf

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Wissenschaftliche Begleitung

Das Projekt Walk of Change wird wissenschaftlich begleitet von Frau Prof. Nadine Kammerlander, Inhaberin des Lehrstuhls für Familienunternehmen und Leiterin des Instituts für Familienunternehmen & Mittelstand an der WHU Otto Beisheim School ofManagement in Vallendar sowie von Frau Dr. Rena Haftlmeier-Seiffert, Geschäftsführerin der EQUA-Stiftung in München. Mit dem Walk of Change stellt WINK der Forschung wertvolle Daten zum Verständnis von Nachfolgeprozessen in Familienunternehmen zur Verfügung. Das Ziel der praxisorientierten Forschung ist es, Gesellschafterinnen und Gesellschafter von Familienunternehmen in ihrer Eigentümerverantwortung zu unterstützen und sie zu qualifizieren.

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